JOOA - johtajan kumppani kehittämiseen ja muutoksiin

JOOA tarjoaa uniikin yhdistelmän osaamista johtamisen, esimiestyön ja osaamisen kehittämisen alueilta.

Johtaminen

Kestävä uudistaminen toimintaympäristön muutoksissa.

Strategian uudistaminen
Organisaatiomuutosten toteuttaminen
Tuloksenteon haasteisiin vastaaminen
Kansainvälistyminen
Saneeraus tai fuusio

Esimiestyö

Tämän päivän vaatimukset tuloksekkaalle ihmisläheiselle esimiestyölle.

Henkilökohtainen mentorointi
Tuki ongelmatilanteiden ratkaisuun

Osaamisen kehittäminen

Osaamisperustainen strategia sekä tiedon ja osaamisen johtaminen uuden kasvun mahdollistajina.

Osaamisanalyysit
Kehittämissuunnitelmat
Toteutus

Ritva Laakso-Manninen

Ritva Laakso-Manninen

KTT, CEO, konsultti

Johtamisen teoria ja käytäntö yhdessä

Esimieskokemusta 30 vuotta
Toimitusjohtajan ja ison organisaation johtamiskokemusta 16 vuotta
Kouluttaja ja konsultti 10 vuotta
Kauppatieteen tohtori johtamisen alalta
Hallitusammattilaiset DIF ry jäsen

Tämä osaaminen ja kokemus sinun ja organisaatiosi hyödyksi! Ota yhteyttä:

Ritva Laakso-Manninen
Jooa Oy Ltd

GSM: +358 503647839

Julkaisut

	Ritva Laakso-Manninen ja Lauri Tuomi 2020 Professional Higher Education Management – best practices from Finland
	Paula Kirjavainen ja Ritva Laakso-Manninen 2010 Kestävä uudistuminen. Kuinka hyödyntää ja uudistaa yrityksen perimää
	Ritva Laakso-Manninen ja Riitta Viitala 2007 Competence Management and Human Resource Development. A theoretical framework for understanding the practices of modern Finnish organisations
	Paula Kirjavainen, Ritva Laakso-Manninen, Marja-Liisa Manka, Eliisa Troberg 2003 Kehittyvä osaamisen johtaminen
	Paula Kirjavainen ja Ritva Laakso-Manninen 2000 Strategisen osaamisen johtaminen. Yrityksen tieto ja osaaminen kilpailuedun lähteeksi
	Ritva Laakso-Manninen 1998 Human Resource Management in Downsizing

Yhteistyökumppanit

Professional Publishing Finland Oy

Profitmakers Oy

Fountain Park Oy